ORGANIZACIÓN

MA-FRA pone gran atención en los recursos de la Empresa. Se han implementado acciones para cuidar el know-how específico de cada colaborador a través de la compilación de las descripciones de tareas por parte de todos los recursos empresariales. Esto luego se comparte con los responsables directos y se implementa un recorrido de actualización individual.
Otro foco fundamental está constituido por las actividades de formación de equipos a través de acciones de promoción de autonomía individual y de grupo llevadas a cabo por profesionales de la formación.
Gracias a estas actividades, MA-FRA se está orientando positivamente hacia una gestión por procesos que tiende a valorar las competencias multidisciplinarias de sus colaboradores.